曾經(jīng)有一家全球五百強(qiáng)企業(yè)的CEO說，接管新收購的公司，我只要派駐一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，一名人事總監(jiān)和一本員工工作手冊(cè)就夠了。雖然有夸大的成分，但是言簡意賅。我們可以理解到這三個(gè)部分，包含了公司的人事、財(cái)務(wù)和企業(yè)文化。

    員工工作手冊(cè)就是承載企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅是員工日常行為規(guī)范和公司內(nèi)部的“法律法規(guī)”還承載著展示、傳播企業(yè)文化、品牌形象和企業(yè)戰(zhàn)略的重要作用！有跨國經(jīng)營或者海外市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 的管理層人員都知道，好的企業(yè)文化在一家企業(yè)中的重要作用。把員工工作手冊(cè)翻譯成當(dāng)?shù)卣Z言，當(dāng)?shù)氐膯T工更快更好的融入企業(yè)是每一位管理者的工作重點(diǎn)甚至高于銷售業(yè)績！深圳拓譜翻譯公司助力外資企業(yè)文化傳播，讓您更省心！>>推薦閱讀：文件翻譯報(bào)價(jià)

    外資企業(yè)、跨國企業(yè)、海外市場員工工作手冊(cè)翻譯，要求翻譯專家不僅要熟悉外語還要熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、歷史、文化、習(xí)俗等。好的翻譯作品能夠讓讀者更能從心里和精神層面上接受，不僅理解了文字 的表面意義更了解了作者的內(nèi)在思想，這就是員工工作手冊(cè)翻譯的精髓所在，也是員工工作手冊(cè)翻譯的主要目的。